By Apple recorta las remuneraciones de su director ejecutivo este año en más de 40% a 49 millones de dólares, siguiendo las indicaciones de sus inversionistas y una solicitud del propio Tim Cook para ajustar su salario.
El porcentaje de su salario proveniente de opciones de acciones y vinculado al desempeño de Apple se elevará a 75% este año desde 50% en 2022, y el ajuste se mantendrá además en el futuro, señaló la compañía.
Teniendo en cuenta el tamaño, el alcance y el desempeño comparativo de Apple, el comité de compensación de la compañía también tiene la intención de posicionar la compensación objetivo anual de Cook entre los percentiles 80 y 90 en relación con el principal grupo de pares para los años futuros”, dijo la empresa de la manzana.
Apple recibió críticas de grupos como Institutional Shareholder Services (ISS) por el anterior paquete de compensación del CEO de 99 millones de dólares, pero la mayoría de los accionistas votaron a favor el año pasado.
